7 выплат, которые полагаются семьям с детьми в 2020 году

Согласно российскому законодательству, на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители (мать и отец), родственники ребенка или другие ухаживающие за ним лица независимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.

Сроки оформления документов на получение пособия

Право получать денежную помощь по уходу за новорожденным ребенком будущая мама получает уже в тот момент, когда является в соответствующие органы ля того, чтобы оформить декретный отпуск. То есть на 30-й неделе беременности. Однако это не означает, что средства будут выплачиваться безо всяких дополнительных бюрократических процедур (в нашей стране это, к сожалению, просто невозможно).

Правом на пособие еще нужно своевременно воспользоваться. То есть оформить требуемые документы до того момента, пока ребенку не исполнится 2 года. Если вы успеете сделать это, то получите все начисленные средства сразу независимо от даты оформления. В противном случае никаких выплат ждать не стоит.

Как органам социальной защиты, так и работодателю (если женщина официально числится на предприятии) законодательство дает 10 дней, чтобы оформить все необходимые бумаги. По истечении этого срока пособие по уходу за ребенком должно быть либо переведено на личный счет, либо выплачено наличными.

Пособие на первого и второго ребёнка в году

В 2021 году родители продолжат получать пособие на первого и второго ребёнка возрастом до трёх лет. Стоит учесть, что оно положено семьям, чей среднедушевой доход ниже суммы двух прожиточных минимумов в регионе. Размер этих выплат равен одному ПМ на ребёнка в регионе. В среднем по России семьи получат по 10,4 тысячи рублей.

Пособие на первого и второго ребёнка в году

Так как размер пособия зависит от ПМ, установленного на II квартал предыдущего года, в 2021 году родители, которые обратятся за этой мерой поддержки, будут получать один ПМ за II квартал 2020 года. Он установлен в размере 11 423 рублей.

В январе по-прежнему не придётся лично продлевать это пособие. Автоматическое продление выплат рассчитано до марта 2021 года.

Пособие по беременности и родам в году

Правила расчета выплаты по БиР в 2021 году менять не планируют. Эти «декретные» по-прежнему смогут оформить только работающие, учащиеся и служащие женщины, а также уволенные по причине ликвидации предприятия, если они зарегистрировались в течение года в Центре занятости.

Для безработных установленная сумма пособия будет проиндексирована 1 февраля, а для трудоустроенных уже с начала года вырастут допустимые минимум и максимум.

При постановке на учет в женской консультации, будущая мать получает пособие в размере 675 рублей. Такая сумма установлена с 1 февраля 2020 года. Известно, что стать на учет нужно на протяжении первых трех месяцев беременности. Чтобы получать деньги, нужно работать по трудовому договору или же стоять на учете в центре занятости. К указанной сумме могут начислять еще и прибавки, все будет зависеть от конкретного региона проживания. Декретные деньги, то есть, пособие по беременности и родам, считают по специальной формуле в бухгалтерии работодателя. Минимальная сумма составляет 55 тыс. р., а максимальная – 322 тыс. р. При этом, данная выплата не облагается налогом на доход физических лиц. Есть еще разовая выплата при рождении малыша, которая составляет сейчас 18 тыс. р. Оформить ее можно по месту работы одного из родителей. Если мать и отец не работают, выплату можно получить в органах социальной защиты. В случае рождение двойни, выплата считается на каждого малыша. Нужно подать документы на получение денег на протяжении первых полугода после родов. При этом, в регионах Крайнего Севера выплата больше на районный коэффициент.

Читайте также:  Беременность после лечения эндометрита и эндометриоза

Кому положено пособие по уходу за ребенком из Соцзащиты

Перечень лиц, имеющих право на получение пособия до 1.5 лет в территориальных органах (управлениях) соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН), приведен в ст. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В представленной ниже таблице приводятся предусматриваемые законодательством группы получателей и условия, на которых им может быть назначена ежемесячная выплата до 1,5 лет. Общим условием для всех категорий получателей является осуществление ими фактического ухода за ребенком.

Категория граждан Кто имеет право на пособие Условия получения
1
  • матери
  • увольнение в период беременности при ликвидации организации или прекращения деятельности в форме ИП, а также в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях за пределами РФ;
  • увольнение в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, если это связано с переводом мужа-военнослужащего из-за пределов РФ обратно на территорию страны
  • матери
  • отцы
  • другие родственники
  • опекуны ребенка
  • увольнение в отпуске по уходу за ребенком из-за ликвидации организации или из организаций и воинских частей за пределами РФ (включая случаи, связанные с окончанием срока контракта);
  • прекращение полномочий и статусов нотариуса, адвоката, а также других лиц, чья деятельность подлежит госрегистрации и лицензированию;
  • прекращение деятельности в качестве ИП
  • 2
  • матери;
  • отцы;
  • опекуны
  • как лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, включая студентов и аспирантов, обучающихся на очном отделении в образовательных организациях при нахождении в академическом отпуске по уходу за ребенком
  • другие родственники
  • в случае смерти матери и/или отца, объявления их пропавшими без вести или недееспособными, лишенными родительских прав полностью или частично;
  • невозможность матери/отца ухаживать за ребенком по состоянию здоровья;
  • нахождение их под стражей в качестве подозреваемой или обвиняемой в совершении преступлений, а также отбывание наказания в местах лишения свободы;
  • уклонение отцом/матерью от воспитания, включая отказ родителей забрать ребенка из лечебных, социальных, воспитательных или других учреждений
  • 3
  • мать
  • отсутствие работы у женщины, проживающей с мужем-военнослужащим за границей по месту его службы
  • Также необходимо учесть и другие особенности начисления выплаты:

    • если фактический уход за ребенком осуществляют двое и более лиц, ежемесячная выплата положена только одному из них;
    • если у получателя есть несколько оснований на получение пособия, он может выбрать наиболее удобное для себя;
    • если мать по каким-либо причинам (например, по состоянию здоровья) не в состоянии уделять время и силы ребенку, выплата положена его фактическому воспитателю(родственнику, опекуну).

    Ежемесячная выплата на детей

    Ежемесячная выплата на первого и второго ребёнка. С 2020 года здесь тоже произошли существенные изменения. Во-первых, срок получения такой выплаты изменился с 1,5 до 3-летнего возраста ребёнка. Во-вторых, выплата назначается семьям, чей средний доход за прошедшие 12 месяцев не превышает двукратной величины прожиточного минимума в регионе. 

    Важный нюанс на первого ребёнка выплаты производятся за счёт средств федерального бюджета, а на второго в счёт уменьшения материнского капитала. Дата рождения ребёнка должна быть не ранее 1 января 2018 года, при этом на третьего и последующих детей эти выплаты не распространяются. Сумма выплаты равна установленной величине регионального прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. 

    Как получить: через МФЦ или соцзащиту, на второго ребёнка можно через Пенсионный фонд (ПФР).  

    В каких случаях начисляется из МРОТ?

    Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ в случаях:

    1. Если в предшествующие два года у работника не было заработка.
    2. Если фактический средний заработок ниже МРОТ.

    В первом случае среднедневной заработок определяется по формуле:

    Во втором случае при расчете среднемесячного заработка следует сравнить получившееся значение с действующим МРОТ. Если значение ниже, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. В любом случае, итоговый размер пособия не должен быть ниже установленного законом минимума.

    Пример, если стаж меньше 6 месяцев

    Право на отпуск по уходу за ребенком никак не ограничивается стажем работы. Однако стаж, не превышающий полугода, существенно влияет на расчет пособия.

    Условия примера:

    1 марта 2020 года сотруднице предоставляется отпуск по уходу за ребенком с выплатой полагающегося пособия.

    Читайте также:  Какие бывают признаки скорых родов у повторнородящих?

    Учитывая, что это – ее первое место работы, стаж работницы на момент наступления страхового случая составляет 3 мес. и 6 дней, что меньше установленного законом минимума.

    Ежемесячное пособие до 1.5 лет в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.

    Работница не воспользовалась правом оформления временной нетрудоспособности по беременности и родам, и поэтому пособие насчитывается со дня рождения ребенка, то есть с 1 марта.

    Расчет будет выглядеть так:

    9 489 рублей *24 /730 = 279,09 – среднедневной заработок.

    В данном случае високосный год не учитывается, так как на размер МРОТ еще один день в году никак не влияет.

    Сравниваем полученный дневной доход с минимальным: 279,09 меньше, чем 311,97, поэтому применяем ставку МРОТ для расчета.

    Пособие = 9489 * 40% = 3795.

    Мнение эксперта

    Поляков Пётр Борисович

    Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

    Сравниваем с предельными величинами. У работницы – первый ребенок, 3795 больше, чем 3142,33 рубля, значит, сумма ее пособия составит 3795,00 рублей.

    Пример при низких доходах

    Заработная плата работника не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Но при расчетах пособий нередки погрешности, когда размер среднемесячного дохода меньше МРОТ.

    В таком случае пособие высчитывается из величины МРОТ.

    9489*40%= 3795 рублей.

    Пособия на детей в году

    Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

    Нажмите, чтобы вернуться

    Размер детских пособий в 2019 году, предоставляемых гражданам за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), известен уже сейчас. Для их расчета используются следующие величины:

    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за 2019 год. Хотя его значение еще не утверждено, прожиточный минимум для трудоспособного населения за второй квартал 2018 года уже установлен и составляет 11280 рублей (согласно приказу Минтруда России № 550н от 24 августа 2018 года).С 2019 года МРОТ будет назначаться в размере федерального прожиточного минимума для трудоспособных граждан.
    • Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ) в 2019 году. Для расчета используются установленные предельные базы для исчисления страховых взносов (за 2017 год — 755000 рублей, за 2018 год — 815000):
      • минимальный СДЗ — 370,85 рублей;
      • максимальный СДЗ — 2150,69 рублей.

    Также известен коэффициент повышения пособий, индексация которых проходит каждое 1 февраля. В 2019 году их размер увеличится на 4,3%, Росстат определил индекс потребительских цен за 2018 год на уровне 104,3%.

    С минимальными и максимальными значениями пособия по беременности и родам (декретные) и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 года можно ознакомиться в таблице ниже.

    Повышение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных граждан в 2019 году увеличится до 26152,39 рублей (в 2018 году пособие предоставлялось в размере 24536,57 рублей).

    Минимальный сумма выплат на первого ребенка для работающих родителей также повысится и составит 4512 рублей (рассчитывается из МРОТ, который теперь равен прожиточному минимуму — ПМ).

    Минимальный размер пособия на второго ребенка повысится до 6554,89 рублей).

    В 2019 году величина МРОТ будет равна государственному прожиточному минимуму для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года (согласно ст. 1 закона № 82-ФЗ от г.), который во 2 квартале 2018 года составил 11280 рублей. Приведенные суммы выплат также подтвердили в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

    Если мать не трудоустроена или ее рабочий стаж меньше 6 месяцев, выплаты будут назначены ей в минимальном размере:

    • при появлении первого ребенка — 3277,45 рублей;
    • на второго ребенка и последующих детей — 6554,89 рублей.

    Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

    Хотя отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. Данные выплаты по уходу за ребенком были введены еще в 1994 году по указу Бориса Ельцина (№ 1110 от г.), с тех пор их сумма не индексировалась.

    Читайте также:  Аллохол при желчнокаменной болезни, холецистите и дискинезии

    11 апреля 2018 года в рамках выступления с отчетом о работе Правительства Дмитрий Медведев призвал пересмотреть суммы выплат до 3 лет. Минтруд заявил о намерении исполнить поручение премьер-министра до конца 2018 года. Однако до сих пор никаких решений принято не было.

    Также рассматривалась возможность увеличения срока предоставления обычного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Однако соответствующий законопроект № 478277-7 был отклонен депутатами Госдумы в первом чтении в октябре 2018 года.

    Порядок оформления

    Сбор документов

    Для того, чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов. как:

    • заявление, составленное лично заявителем в письменном виде;
    • оригинал и копию паспорта заявителя;
    • оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии необходимо взять соответствующую справку);
    • оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.

    В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

    Куда обращаться

    Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности. То есть:

    • спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
    • спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
    • спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

    В том случае, если заявитель официально трудоустроен. тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

    • написать письменное заявление в отдел кадров по месту официального трудоустройства. Оно пишется в свободной форме и четких определяющих рамок нет;
    • дождаться получения из отдела кадров приказа о назначении отпуска;
    • на имя руководителя предприятия написать заявление о прошении получать выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет;
    • после одобрения заявки выплаты начинают выдаваться. При этом расчет идет с первого дня рождения малыша на свет.

    Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

    Порядок оформления

    Ожидание решения

    С 2016 года начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

    Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее.

    Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

    В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

    Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    Как оформить региональные детские выплаты

    В некоторых регионах предусмотрены собственные субсидии родителям. В перечень получателей входят многодетные или малообеспеченные семьи. Дополнительную помощь региональные власти оказывают родителям (усыновителям) детей-инвалидов. Ответственные ведомства размещают перечни документов на ежемесячное детское пособие на сайтах. Список бумаг обычно стандартный:

    • справка о рождении ребенка;
    • документ о регистрации (о составе семьи);
    • паспорта родителей;
    • подтверждение права на выплату(справка о доходах, установление инвалидности, удостоверение многодетной семьи, проч.).

    На видео о начислении средств

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • 8 (800) 700 95 53

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.